Il est avantageux pour les employeurs de Saint-Jean-de-Maurienne d’intégrer les saisonniers dans leurs services. Un tel recrutement peut leur permettre notamment de lutter contre la pénurie de personnel à laquelle beaucoup d’entreprises du secteur agricole ou touristique sont souvent confrontées.
Du côté des saisonniers, ils peuvent compter sur les entreprises de Saint-Jean-de-Maurienne pour leur offrir de bonnes conditions de travail. Aussi, en faisant preuve d’abnégation et de courage, ils pourraient augmenter leurs compétences et se construire un bon parcours professionnel.
Toute entreprise peut avoir besoin de recourir à des saisonniers pour étoffer son personnel à Saint-Jean-de-Maurienne. Mais le véritable enjeu est de parvenir à bien les intégrer.
Si vous avez l’intention de recruter des travailleurs saisonniers à Saint-Jean-de-Maurienne, sachez qu’il y a des décisions que vous aurez à prendre sur le plan comptable, fiscal et juridique. Pour ne pas vous tromper, il est mieux de faire appel à un cabinet d’expertise comptable expert en intersaison (SR Conseil Saint-Jean-de-Maurienne Intersaison). Vous y trouverez des professionnels qui vous accompagnerons dans l’encadrement administratif, social et fiscal des saisonniers.
Qu’est-ce que la saisonnalité ?
On qualifie de saisonnier une personne qui exerce une activité salariée ou indépendante dont la durée correspond à une saison. Cela dit, si vous travaillez à Saint-Jean-de-Maurienne dans une entreprise uniquement pendant l’hiver, l’automne, l’été ou le printemps, vous êtes bel et bien un saisonnier. Très souvent, les emplois concernés sont liés aux domaines agricoles et touristiques.
Avant de commencer à exercer à Saint-Jean-de-Maurienne en tant que saisonnier, vous devez signer un contrat. Il s’agit d’un CDD pour lequel des dispositions particulières sont mises en place afin de calculer la durée quotidienne du travail à effectuer, les heures supplémentaires, les repos hebdomadaires et le repos compensateur. Votre contrat saisonnier à Saint-Jean-de-Maurienne peut aussi prévoir une clause de reconduction pour la saison à venir, ce qui permet de vous recruter en priorité.
Voir la définition qu’en donne l’Observatoire National de la Saisonnalité, site référence sur le sujet : http://www.saisonnalite.org/definition/definition-de-saisonnalite-23.html
Être saisonnier à Saint-Jean-de-Maurienne, quel intérêt ?
Si vous prenez la décision d’être saisonnier à Saint-Jean-de-Maurienne, vous serez en activité dans une ville qui connait un bon essor sur le plan économique. Il s’agit d’ailleurs de la capitale économique et historique de la vallée de la Maurienne. Notez que les activités y sont en effervescence tous les samedis à l’occasion de la mise en place de son grand marché qui favorise l’ouverture de plus de 100 commerces.
Saint-Jean-de-Maurienne est un important centre de production d’aluminium et de transformation de bois et de divers métaux. Aussi, on y constate un développement remarquable des industries de mécanique. En outre, la ville a beaucoup évolué ces dernières années avec la construction de plusieurs équipements publics.
Se rendre à Saint-Jean-de-Maurienne en vue d’être saisonnier, c’est avoir la certitude d’être embauché par une des nombreuses entreprises qui ont constamment besoin de renforcer leur personnel.
Des dispositions à prendre pour intégrer les saisonniers et les inciter à revenir
Chaque année, la recherche de saisonniers est un épineux problème pour les entreprises de Saint-Jean-de-Maurienne. Et après en avoir trouvé, celles-ci ont parfois du mal à les intégrer dans leur effectif et à les inciter à revenir la saison suivante. Des dispositions doivent pourtant être prises pour faciliter l’intégration d’un saisonnier. Cela passe absolument par des actions à mettre en œuvre avant, durant et après la saison.
Il est important que les employeurs de la ville parviennent à fournir un bon emploi ainsi qu’un salaire correct à leurs saisonniers pour les inciter à revenir. Ces travailleurs, présents le temps d’une saison, doivent être à l’aise tout le temps qu’ils passent dans une entreprise. Il est important qu’ils soient traités au même pied d’égalité que les salariés habituels de l’entreprise afin de songer à revenir. Aussi, les employeurs de Saint-Jean-de-Maurienne doivent prendre à cœur les problèmes de logement et de formation rencontrés par les saisonniers.
Télécharger la fiche : http://www.maurienne.fr/pdf/saison/AlpCoRe-06-Bien-integrer-les-saisonniers-pour-les-inciter-a-revenir.pdf
